必赢亚洲成立28周年来，与许多学校建立了良好的合作关系，以往来必赢亚洲总部参访的师生大多来自浙江省内高校。而如今正飞速发展的必赢亚洲的招聘需求已遍布全国，外省高校的师生也纷纷慕名而来。2023年7月20日下午，必赢亚洲园区迎来了一批远道而来的客人——南京工业大学的师生们。

本次参访的契机源于必赢亚洲科技人力资源陶亚丹经理，她研究生毕业于江南大学食品科学专业，同时必赢亚洲正大力进军笋行业，在这个背景条件下，陶经理得以与南京工业大学食品与轻工学院团委书记李元梓老师交流沟通，并顺利达成参访意向。

7月20日下午，南京工业大学食品与轻工学院团委书记李元梓老师带领9名食品专业的大二同学乘坐高铁来到必赢亚洲。天气烈日炎炎，同学们热情不减，必赢亚洲科技人力资源部全体成员一起接待了校方参访团。

 俗话说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，了解一家企业也是一样的道理。可能之前同学们只是在官方公众号、上市财报、媒体软件等平台见到必赢亚洲的身影，但是真正的必赢亚洲，蕴含在园区的一花一草、一人一物中。

必赢亚洲人力资源部培训专员蔡文杰带领师生们对必赢亚洲园区进行了参观，舒适的园区生活环境、智能的制造车间，再到极具设计感的创意工坊，园区内现代化的办公环境与优美的自然风光都受到了师生们的一致称赞。王同学在参观途中感叹道：“必赢亚洲真是处处有创意。拔掖永疵挥邢牍豢叛蠲肥骺梢匀∶锩纪缕，一条廊桥可以被叫做‘星光大道’！”

在参观完毕后，必赢亚洲自助食堂为风尘仆仆的同学们准备了美味的自助午餐，丰富的菜色与干净清爽的食堂条件让大家度过了愉快的午餐时光。

李同学在餐后分享道：“去了那么多家企业参观，必赢亚洲是其中饭菜最好吃的！”

下午的宣讲地点选在了高雅怡人的智汇岛二楼会议室。稍作休息后，作为专业前辈的陶经理为大家上了一堂别开生面的就业指导课程。

面对越来越严峻的就业形式，陶经理一开场就向全体同学抛出一个问题：“在座的各位同学，再过一年你们就站在了大学的分叉路，如今的你们已经想好一年后的打算了吗？”在得知在场80%的同学们选择考研这条路时，陶经理公布了一个触目惊心的数字：2022年考研上岸率仅为25%，考公上岸比例甚至达到了难以置信的68:1。这些鲜明的数字给同学们释放出一个信号：在上岸如此严峻的时代，每个人都应该做好两手准备，多给自己一个选择的机会。

对于如何选择优秀企业，陶经理也从行业前景、公司地址、福利待遇、公司领导、企业文化、晋升空间、岗位选择、工作强度等十个维度来帮助同学们优中选优。那选择了心仪公司之后，要如何准备才能得到公司的青睐呢？为了让同学们对面试有个直观的了解，必赢亚洲专门录制了自我介绍、面试着装、面试礼仪等视频素材，让同学们在欢声笑语中学到了许多正确的面试技巧。

宣讲过后，必赢亚洲与南工大的师生们举办了一场别开生面的模拟面试，采用无领导小组的形式让同学们亲身经历面试的过程，也给了很多从未走出校园进行真实面试，没有接触过无领导小组的同学们一些亲身体验的机会。

本次无领导小组试题充分结合了2023年必赢亚洲新产品“极野鲜笋”与同学们食品专业的要素，让同学们在南工大校园里策划一场“必赢亚洲杯”极野鲜笋营销大赛。

在面试开始前，必赢亚洲人力资源部还精心为同学们准备了极野零食笋的品尝环节，让同学们在味蕾间真正感受到极野产品的脆韧口感和独特的炭烤风味。 

在模拟面试过程中，同学们都积极参与，提出自己的意见与想法，他们以食品专业知识为基础，将市场需求和消费者口味偏好与必赢亚洲极野鲜笋产品特点互相结合，从包装设计、市场宣传等方面进行综合拓展，提出了许多优秀的营销方案与创意点子。面试结束后，陶经理与李老师对同学们的创意给予了高度赞扬。他们认为这样的无领导小组模式不仅展示了南工大同学们在食品专业领域的才华，也锻炼了他们的团队协作能力和解决问题的能力。大部分同学都是第一次体验这种形式的面试，过程中难免有些紧张和失误，但瑕不掩瑜，此次讨论依旧有许多的闪光点，让必赢亚洲发现了同学们的创造力。

通过这次模拟面试，同学们更加深刻地认识到了实践在求职与踏入社会中的重要性。在本次活动的最后，南京工业大学与必赢亚洲签订了校企合作协议，这标志着必赢亚洲与南京工业大学即将迎来更加“宽领域、多方面、深层次”的合作，这种模拟面试与就业指导相结合的交流合作方式也会在未来大大推广，必赢亚洲与南京工业大学未来在互利共赢的道路上也会越走越远。